【별첨 2-1】

2018년도 안전보건공단 경력직(정규직) 직원 채용공고

[경력직 2급, 3급, 4급, 5급]

일하는 사람의 행복 파트너, 최고의 산업재해예방 전문기관인 안전보건공단에서 미래의 산업재해예방을 책임질 유능한 인재를 모집합니다.

안전보건분야에 관심있는 여러분의 많은 지원 바랍니다.

2018년 3월 29일

안전보건공단 이사장

1. 모집분야 및 지원자격

가. 경력직 2급 : 1명

직급	분야	근무기관	인원	지원 자격 및 수행업무
연구 교수직 2급	의학	산업안전보건연구원	1명	직업병 예방연구, 역학조사, 기타 직업병 감시 등 ☞ NCS 기반 직무설명자료 [다운로드]
공통사항				▴ 공단 인사규정 제18조 결격사유가 없는 자 ▴ 임용예정일 즉시 근무가능한 자 ▴ 전문의 면허소지자
우대사항				▴ 직업환경의학 또는 예방의학 전문의 면허소지자 ▴ 산업보건분야(직업환경의학 또는 예방의학) 연구경력이 있는 사람

※ 배치예정기관은 산업안전보건연구원(수도권 근무 가능)

나. 경력직 3급 : 1명

직급	분야	인원	지원 자격 및 수행업무
전문직 3급	정신건강	1명	근로자 정신건강 관련 정책 및 사업계획 수립 등 ☞ NCS 기반 직무설명자료 [다운로드]
공통사항			▴ 공단 인사규정 제18조 결격사유가 없는 자 ▴ 임용예정일 즉시 근무가능한 자 ▴ 지원자격은 NCS 기반 직무설명자료 참고

다. 경력직 4급 : 17명

직급	분야	인원	지원 자격 및 수행업무
계		17명	-
공통사항			▴ 공단 인사규정 제18조 결격사유가 없는 자 ▴ 임용예정일 즉시 근무가능한 자 ▴ 분야별 지원자격은 NCS기반 직무설명자료 참고
전문직 4급	제어시스템	2명	안전제어시스템 가이드, 매뉴얼 등 기준 개발 등 ☞ NCS 기반 직무설명자료 [다운로드]
	건축구조	1명	건축공사 가설구조물 설계 검토 ☞ NCS 기반 직무설명자료 [다운로드]
	건설기계·장비	2명	건설기계장비 재해예방 대책 수립, 제도 개선 등 ☞ NCS 기반 직무설명자료 [다운로드]
	화학공정	2명	유해화학물질 취급시설 검사 등 ☞ NCS 기반 직무설명자료 [다운로드]
	장치검사	2명	유해화학물질 취급시설 검사 등 ☞ NCS 기반 직무설명자료 [다운로드]
	계장	2명	유해화학물질 취급시설 검사 등 ☞ NCS 기반 직무설명자료 [다운로드]
	항만물류 재해예방	1명	항만물류사업장 재해조사 및 기술지원, 위험성평가 등 ☞ NCS 기반 직무설명자료 [다운로드]
	안전연구	1명	신기술 융·복합 관련 미래산업 환경변화 대응 연구 ☞ NCS 기반 직무설명자료 [다운로드]
	보건역학	2명	보건통계 ․ 빅테이터 연계 분석, 직업성질환 역학조사 등 ☞ NCS 기반 직무설명자료 [다운로드]
	화학물질 정밀분석	1명	작업환경측정시료 분석, MSDS 신뢰성 평가 벌크시료 분석 등 ☞ NCS 기반 직무설명자료 [다운로드]
	독성시험	1명	증기, 가스, 분진 등 시험챔버 내 노출 및 측정·분석 등 ☞ NCS 기반 직무설명자료 [다운로드]

라. 경력직 5급 : 56명

직급	분야	인원	지원 자격 및 수행업무
계		56명
공통사항			▴ 공단 인사규정 제18조 결격사유가 없는 자 ▴ 임용예정일 즉시 근무가능한 자 ▴ 분야별 지원자격은 NCS기반 직무설명자료 참고
전문직 5급	기계	8명	기계분야 안전인증·검사 및 기술지원 등 ☞ NCS 기반 직무설명자료 [다운로드]
	전기	9명	전기분야 안전인증·검사 및 기술지원 등 ☞ NCS 기반 직무설명자료 [다운로드]
	화공	6명	화공분야 안전인증·검사 및 기술지원 등 ☞ NCS 기반 직무설명자료 [다운로드]
	산업용로봇	2명	산업용로봇·센서류 등 전기·전자분야 안전기술 개발 등 ☞ NCS 기반 직무설명자료 [다운로드]
	산업위생	9명	작업환경측정 신뢰성평가, 산업위생분야 기술지원 등 ☞ NCS 기반 직무설명자료 [다운로드]
	건강관리 및 증진	3명	근로자 건강관리 및 증진업무, 기업건강증진컨설팅 등 ☞ NCS 기반 직무설명자료 [다운로드]
	인간공학	2명	근 골격계질환 부담작업 컨설팅 등 인간공학분야 기술지원 ☞ NCS 기반 직무설명자료 [다운로드]
	건축시공	10명	대형 건축구조물 시공현장 재해예방 기술지원 등 ☞ NCS 기반 직무설명자료 [다운로드]
	토목시공	7명	토목공사 시공현장 재해예방 기술지원 등 ☞ NCS 기반 직무설명자료 [다운로드]

2. 전형절차 및 방법

가. 전형절차

【경력직 2급~4급(19명)】

채용공고 원서접수		서류심사 (3배수 선발)		1차 면접 (직무역량)		2차 면접 (가치적합성)		임 용

※ 경력직(2~4급)은 직무특성 등을 고려하여 필기시험 미실시

【경력직 5급(56명)】

채용공고 원서접수		서류심사 (10배수 선발)		필기시험 (3배수 선발)		1차 면접 (직무역량)		2차 면접 (가치적합성)		임 용

※ 면접심사 대상자(서류심사, 필기시험 합격자) 발표, 면접심사 일시 및 장소, 최종 합격자 발표일 등 세부 일정은 사정에 따라 변경될 수 있으므로 추후 안전보건공단 홈페이지 게재내용을 반드시 참고하시기 바랍니다.

나. 지원서 접수기간 및 접수방법

○ 접수기간 : ‘18. 3. 30.(금) 10:00 ~ 4. 13.(금) 18:00

○ 접수방법 : 안전보건공단 신규직원 채용사이트

※ 구체적인 방법은 접수기간 중 원서접수 사이트에서 처리단계별로 안내

○ 직무능력기반 지원서(입사지원서) 작성 시 유의사항

- 온라인 접수만 가능(방문 및 우편접수 불가)

- 전국 근무가 가능해야 하며, 근무희망지역은 1지망, 2지망으로 입력

※ 지원자의 근무희망지역과 달리 배치될 수 있음

- 우대사항에 해당되는 자는 반드시 해당내용을 기재

- 지원서 제출 후에는 기재사항 수정 불가

- 필기시험 응시지역은 서울 또는 울산(장소 별도 공지) 중 희망지역 선택

※ 지역별 제한인원 초과시 희망응시지역과 달리 배치될 수 있음(서류제출 순으로 조정)

- 블라인드 채용에 따라 출신지, 학교명, 가족관계 등 불필요한 인적사항 작성 금지

다. 서류심사

○ 심사방법 :「NCS기반 직무설명자료」에 따라 지원자의 직무수행계획서 심사

○ 심사항목

- 문제해결능력, 자기개발능력, 조직이해능력, 대인관계능력, 정보능력, 직업윤리 및 직무수행능력(교육, 경험, 경력) 등

- 공단 핵심가치 및 인재상 적합 여부 등

○ 2017년도 하반기 안전보건공단 체험형인턴 수료자에 한해 서류심사 면제

라. 필기시험(경력직 5급만 해당)

○ 과    목 : NCS기반 직무능력평가(직업기초능력, 영어, 한국사)

○ 대    상 : 서류심사 합격자

○ 문제형식 : 객관식 선택형(4지 택일형) 또는 주․객관식 혼합

○ 문항수 및 시간 : 100문항 110분

시험과목	세부평가항목	문항수
NCS 기반 직업기초능력	의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 기술능력, 조직이해능력	60문항
영어	영어활용능력, 이해도 등	20문항
한국사	한국사 전반 이해정도 등	20문항

○ 필기시험 일시 및 장소 : 2018. 4. 29.(일) 10:00 ~

※ 필기시험 장소는 서류심사 합격자 발표 시 별도 공지

마. 면접심사 : 직무수행능력 및 가치적합성 평가

○ 면접방법 : 집단면접

○ 심사항목

- 1차면접(직무수행능력평가) : 직무관련 전문지식, 기술 보유정도 등

- 2차면접(가치적합성평가) : 공단 핵심가치·인재상 적합 여부, 안전보건활동에 대한 열정, 역량 및 발전가능성 등

바. 임용예정일 :  ‘18. 6. 30.(토)

※ 임용 후 입문교육(합숙) 예정

※ 상기 일정은 공단 사정 등에 따라 변경될 수 있음

3. 채용 일정

구 분	접수기간	구 분	시험 및 심사 일자 (예정)	합격자 발표 (예정)	비고
경력직 (2~5급)	3. 30.(금) 10:00 ~ 4. 13.(금) 18:00	서류심사	-	4. 23.(월)
		필기시험	4.29.(일) 10:00 ~	5.4.(금)	경력직 5급만 해당
		면접심사	5.29.(화)~5.31.(목)	6.4.(월)

○ 각 전형단계별 합격자 발표, 다음 전형 세부 일정 및 장소 등은 우리 공단 홈페이지(http://www.kosha.or.kr)에 공고

※ 업무추진 일정이 단축되는 경우 합격자 발표일 이전에 발표할 수 있음

4. 우대사항 및 가점

가. 우대사항

○ 비수도권 지역인재(최종학력 기준 서울·인천·경기를 제외한 지역 졸업(예정)자, 대학원 이상 제외)     ※ 경력직 5급만 해당

○ 양성평등 채용목표제 적용    ※ 경력직 5급만 해당

※ 『남녀고용평등과 일‧가정 양립 지원에 관한 법률』 제2조제3호(적극적 고용개선조치)에 따라 양성평등채용목표제 적용

○ ‘17년도 하반기 안전보건공단 체험형인턴 수료자는 서류심사 면제

나. 가점사항 : 아래 가점사항 중 가장 유리한 1개 분야만 인정

○ [장애인] 가치적합성평가(2차 면접)시 만점의 5% 가점 부여

※ 장애인전형을 제외한 일반전형 지원자에 한함

○ [취업보호(지원)대상자] 관계법령에 따라 채용단계별 가점 부여

※ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조, 「5. 18 민주유공자 예우에 관한 법률」제20조 및 「독립유공자 예우에 관한 법률」제16조에 의한 취업보호 및 취업지원대상자

※ 가점 비율은 국가보훈처 발급 취업보호대상자 증명서로 확인

○ [산재사망사고유가족, 의사상자 본인·유가족] 가치적합성평가(2차 면접)시 만점의 5% 가점 부여

- 산재사망사고 유가족(배우자, 자녀)

※ 산재보험급여지급확인원 및 가족관계증명서로 확인

- 의사상자 본인 및 유가족(배우자, 자녀)

※ 「의사상자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제13조에 의한 취업보호대상자로서 의사상자 증서, 유족증 및 가족관계증명서로 확인

○ [「국가기술자격법」에 의한 자격증 소지자] 가치적합성평가(2차면접) 시 아래의 가점 차등 부여

※ 지원분야별 「NCS 직무설명자료」에서 제시한 관련 자격증에 한함

※ 지원자격이 자격증보유자인 경력직은 가점 부여대상에서 제외

구분	기술사	기사·기능장	산업기사
가점	5점	3점	1점

5. 제출서류

○ 서류심사 : 직무능력기반지원서 작성 (직무수행계획서 포함)

- 공단 신규직원 채용사이트 온라인 접수

○ 면접심사 대상자 (면접심사 대상자에 한하여 면접 당일 원본 제시)

- 경력증명서(응시자 전원)

- 후견등기사항 부존재증명서(응시자 전원) [가정법원 발급]

- 최종학력 졸업(예정)증명서(비수도권지역인재 해당자, 대학원 졸업자는 대학 포함)

※ 최종학력이 대학원 이상인 경우에는 학부 졸업증명서를 포함하여 제출

- 지원분야 면허증 또는 자격증, 교육이수증(해당자)

- 취업보호대상자 증명서(해당자)

- 산재보험급여지급확인원 및 가족관계증명서 각 1부(산재사망사고 유가족 해당자)

- 의사상자 증서, 유족증 등 증명서류 및 가족관계증명서 각 1부(해당자)

- 장애인등록증(해당자)

- 지원분야에서 정한 우대사항 증빙서류 1부.(해당자)

※ 지원서에 작성한 내용이 허위로 판명될 경우 합격이 취소됨

6. 근무예정지역

○ 서울, 인천, 부천, 수원, 성남, 의정부, 안산, 춘천, 강릉, 부산, 양산, 대구, 울산, 포항, 구미, 창원, 광주, 목포, 대전, 청주, 천안, 전주, 군산, 여수, 제주 등 전국 단위

※ 단, 경력직 2급(의학)은 수도권 근무 가능

○ 각 근무예정지역별 기관현황은 우리 공단 홈페이지 (http://www.kosha.or.kr) 참고

※ 공단 인력운영상 근무희망지와 달리 전국단위 근무지로 임의배치될 수 있음

7. 유의사항

○ 공단은 평등한 채용기회를 부여하고 채용의 공정성을 강화하기 위해 스펙초월 및 블라인드 채용방식으로 인재 선발

※ 지원자는 학교명, 출신지역, 가족관계 등 개인 인적사항이 드러나지 않도록 기재항목 작성에 유의할 것

○ 지원하고자 하는 채용직급·분야별「NCS 직무설명자료」를 반드시 확인하고 지원서 작성

○ 지원자는 채용 여부가 확정된 날로부터 6개월 이내에 제출된 서류의 반환을 청구할 수 있으며, 이 기간까지 반환을 청구하지 않는 경우 관련 서류는「개인정보보호법」에 따라 파기

○ 채용직급·분야별 중복접수는 불가하며 근무희망지역을 선택하여 접수

※ 근무희망지역은 근무지 배치 시 참고용이며, 근무희망지와 달리 임의배치 될 수 있음

○ 지원서 제출 후에는 기재사항 수정 불가

○ 필기시험 응시지역은 서울 또는 울산 예정, 필기시험장소는 별도 공지

○ 응시원서 및 제반서류 작성에 유의하여야 하며, 기재사항의 착오, 미비, 누락, 중복지원 또는 연락 불가능으로 인한 불이익은 전적으로 응시자 본인의 책임으로 함

○ 제출된 서류의 내용이 사실과 다르거나 부정한 방법에 의하여 채용에 지원한 경우, 결격사유에 해당하는 경우는 채용 도중이라도 채용절차 진행을 중지시키거나 합격을 취소할 수 있으며, 해당자에 대해서는 절차 중지일 또는 합격 취소일로부터 향후 5년간 공단 채용시험 응시자격을 제한 (입사 후 발견 시 임용 취소)

○ 서류 미제출로 인해 확인이 불가능한 경우는 면접에 응시할 수 없으므로 관련서류는 빠짐없이 필수 지참

○ 최종 합격자 발표 이후라도 신원조사 결과 임용결격 사유가 발견될 때에는 임용을 취소

○ 취업보호대상자 여부와 가산점 비율은 응시자 본인이 사전에 직접 국가보훈처 및 지방보훈청 등(보훈상담센터)에 확인

○ 서류․필기․면접시험 합격자 발표 및 시험장소 안내는 안전보건공단 홈페이지 및 채용사이트를 통해 공고

○ 최종 합격자는 임용예정일에 정상근무가 가능하여야 함.

○ 비수도권 지역인재 인재는 아래의 내용에 따라 해당여부를 반드시 확인하여 지원

비수도권 지역인재	‣대학까지의 최종학력(대학원 이상 제외)을 기준으로 서울․경기․인천지역을 제외한 비수도권 지방학교를 졸업(예정)․중퇴한자 또는 재학․휴학 중인 자 ‣최종 학력이 고졸이하인 경우에는 최종 졸업학교 소재지가 비수도권인 경우 ‣대학원 및 사이버․디지털 대학 등의 평생교육시설을 제외한 최종 출신학교가 비수도권 지역인 경우 또는 독학사, 학점 인정에 의한 학위 취득자, 검정고시 합격자로서 당해 학력을 제외한 최종 출신학교가 비수도권 지역인 경우

※ 우대사항 세부 적용방법 및 기준 등은 공단 내부 기준에 따름.

○ 자세한 사항은 안전보건공단 인재개발부(052-7030-561~568)로 문의

【참고자료】안전보건공단 임용결격사유「인사규정 제18조」

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나, 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자

3. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자

4. 금고이상의 형을 선고유예를 받고 그 선고유예 기간 중에 있는 자

5. 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

6. 병역의무자로서 병역을 기피한 자

7. 전직근무기관에서 징계에 의하여 파면 또는 면직, 해임된 자로서 그 징계 처분을 받은 날로부터 5년이 경과하지 아니한 자

8. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제2조제3호에 따른 공직자였던 자가 재직 중 같은 법 제2조제4호에 따른 직무와 관련된 부패행위로 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 집행이 종료(종료된 것으로 보는 경우를 포함한다)되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날로부터 5년이 경과하지 아니한 자

9. 「형법」제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제10조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 집행이 종료(종료된 것으로 보는 경우를 포함한다)되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날로부터 5년이 경과하지 아니한 자